Page 11 - Handbook_PL

Przykład narzędzia do śledzenia można znaleźć w Załączniku 1. Im
więcej szkoleń prowadzisz, tym bardziej będziesz potrzebować

narzędzia do śledzenia.

Potrzebne dokumenty będą obejmować: formularze zgody na
fotografowanie, ocenę ryzyka, formularze opinii, wszelkie materiały
informacyjne, które chcesz rozdać, oraz rejestr uczestników. Być

może łatwiej będzie mieć to wszystko w formie cyfrowej. Rejestr
można znaleźć na Eventbrite, można wysłać link do informacji

zwrotnej i poprosić uczestników o podpisanie cyfrowego formularza
zgody. Mimo to, prawdopodobnie najbardziej efektywne jest

posiadanie papierowego formularza opinii, ponieważ uczestnicy są
świeżo po szkoleniu i bardziej prawdopodobne jest, że go wypełnią,

niż jeśli jest link, który muszą kliknąć w późniejszym czasie. Im więcej
informacji zwrotnych zbierzesz i przeczytasz, tym lepsze będą Twoje
szkolenia w przyszłości.

Powinieneś także zrobić wiele zdjęć ze szkolenia. Będą one bardzo

przydatne w materiałach marketingowych, raportach dla fundatorów
oraz w zapisie tego, co zadziałało, a co nie. Należy uzyskać

pozwolenie i uważać, aby nie fotografować osób, które sobie tego nie
życzą.

Po zakończeniu szkolenia ważne jest, aby przeanalizować jego
przebieg. Będzie to głównie oparte na informacjach zwrotnych i

własnych spostrzeżeniach na temat przebiegu szkolenia. Będziesz
chciał skupić się na miejscu, czasie, liczbie uczestników i wszystkim

innym, co się wyróżniało. Znalezienie "zwycięskiej formuły" może
zająć 3 lub 4 (lub więcej) razy prowadzenie wydarzenia
szkoleniowego.

Przykłady planów lekcji szkoleniowych można znaleźć w Załączniku 2.